Novinka: : Je potrebné psychologické poradenstvo vo firmách?
(Kategória: )
Zaslal krizan
09.11.2009 - 16:07:00
Táto novinka je od pracovné ponuky | zamestnanie | nitra :: PERSONALITY Nitra
( http://www.personality.sk/news.php?extend.61 )
(Kategória: )
Zaslal krizan
09.11.2009 - 16:07:00
Dôvodom k napísaniu tohto článku je mediálne známa kauza o samovraždách v spoločnosti France Telecom, ktorá je záhadná a existujú viaceré názory, prečo zamestnanci konali tak, ako konali.
Spoločnosť sa vyjadrila, že príčinami „samovrážd” boli skôr osobné problémy a nie profesionálne. Niektoré média uverejnili, že ľudí dohnala k tomuto činu samotná spoločnosť, veľký tlak a nie práve šťastné rozhodnutia manažmentu spoločnosti, ktoré viedli k reštrukturalizácii firmy.
V súčasnom období sa začína diskutovať o potrebnosti psychologického poradenstva vo väčších firmách. Zamestnanci okrem tlaku, ktorý je na nich vyvíjaný v pracovnom prostredí uvádzajú aj ďalšie možné dôvody ich zlyhania ako je napr. silná orientácia na zisk, intenzívna hospodárska súťaž, ale i osobné problémy. Tie prenasledujú človeka aj v pracovnom čase a vedú nielen k zníženému pracovnému výkonu, ale taktiež k rôznym psychickým poruchám.
Niektoré spoločnosti zamestnávajú psychológov a iné využívajú program Employee Assistance. Je to dôverná konzultačná služba, ktorú poskytujú erudovaní psychológovia - môžeme povedať nonstop. Svoje problémy môžu „postihnutí zamestnanci” konzultovať so špecialistami. Cieľom tejto služby je predchádzať možným negatívnym následkom, pretože prevencia je vždy lacnejšia. Firmy platia za tieto služby paušálny poplatok a zamestnanci sa môžu poradiť telefonicky, e-mailom, alebo si prípadne môžu dohodnúť osobné stretnutie so psychológom. Všetky informácie sú dôverné a zamestnávateľ sa o detailoch stretnutia nedozvie.
Nie je podstatné, akou formou firma podporuje duševné zdravie svojich zamestnancov, ale najdôležitejšia je možnosť využiť psychologické poradenstvo a pocit, že niekto nám podá pomocnú ruku.
Duševná pohoda zamestnancov je prínosom pre obe strany. Pracovné výkony nie sú ovplyvnené duševnou rozorvanosťou a nervozitou. Preto by naši zamestnávatelia nemali zabúdať na psychickú vyrovnanosť svojich podriadených, aby nielen spoločnosť prosperovala.
Autorom článku je personálny konzultant spoločnosti PERSONALITY,Mgr. Jašičková Nora
V súčasnom období sa začína diskutovať o potrebnosti psychologického poradenstva vo väčších firmách. Zamestnanci okrem tlaku, ktorý je na nich vyvíjaný v pracovnom prostredí uvádzajú aj ďalšie možné dôvody ich zlyhania ako je napr. silná orientácia na zisk, intenzívna hospodárska súťaž, ale i osobné problémy. Tie prenasledujú človeka aj v pracovnom čase a vedú nielen k zníženému pracovnému výkonu, ale taktiež k rôznym psychickým poruchám.
Niektoré spoločnosti zamestnávajú psychológov a iné využívajú program Employee Assistance. Je to dôverná konzultačná služba, ktorú poskytujú erudovaní psychológovia - môžeme povedať nonstop. Svoje problémy môžu „postihnutí zamestnanci” konzultovať so špecialistami. Cieľom tejto služby je predchádzať možným negatívnym následkom, pretože prevencia je vždy lacnejšia. Firmy platia za tieto služby paušálny poplatok a zamestnanci sa môžu poradiť telefonicky, e-mailom, alebo si prípadne môžu dohodnúť osobné stretnutie so psychológom. Všetky informácie sú dôverné a zamestnávateľ sa o detailoch stretnutia nedozvie.
Nie je podstatné, akou formou firma podporuje duševné zdravie svojich zamestnancov, ale najdôležitejšia je možnosť využiť psychologické poradenstvo a pocit, že niekto nám podá pomocnú ruku.
Duševná pohoda zamestnancov je prínosom pre obe strany. Pracovné výkony nie sú ovplyvnené duševnou rozorvanosťou a nervozitou. Preto by naši zamestnávatelia nemali zabúdať na psychickú vyrovnanosť svojich podriadených, aby nielen spoločnosť prosperovala.
Autorom článku je personálny konzultant spoločnosti PERSONALITY,Mgr. Jašičková Nora
Táto novinka je od pracovné ponuky | zamestnanie | nitra :: PERSONALITY Nitra
( http://www.personality.sk/news.php?extend.61 )