• zvyšovať organizovanosť pracovného tímu
• zlepšiť kooperáciu, čiže spoluprácu v tíme
• zvyšovať úroveň dôvery
• podporovať ciele tímu a organizácie
• zlepšovať komunikáciu i medzi členmi tímu
• rozvíjať tvorivosť a podnikavosť
• zvyšovať ochotu tímu učiť sa a preberať zodpovednosť

Team building je o očakávaniach, najprv je potrebné zistiť, čo od kurzu očakáva vedenie spoločnosti a taktiež je dôležité poznať názor zamestnancov a v prípade ak sa nechcú zúčastniť kurzu je potrebné zistiť ich dôvody. Na základe týchto zistení sa vedenie spoločnosti môže obrátiť na špecialistov psychológov - manažérov, ktorí sa venujú poradenstvu v riadení, v spolupráci s inštruktormi športových aktivít.  Tím odborníkov vytvorí program „ušitý na mieru? pre Váš tím zamestnancov, pretože bez výkonného tímu sa úspech spoločnosti nedostaví. Program zážitkových kurzov závisí ako už bolo povedané od toho, čo chceme vlastne dosiahnuť.

Existujú tzv. „Outdoor aktivity?, ktoré sú určené pre pracovné tímy, u ktorých je potrebné zvýšiť výkonnosť, odstrániť problémy vo vzťahoch a nájsť nové podnety. Ich cieľom je pomocou zážitkov rozvíjať spoluprácu a komunikáciu v tíme, zvýšiť mieru dôvery a podporiť rozhodovacie procesy v tíme. Pozitívny vplyv má rozbor emócií prežívaných  pri plnení úloh na rozvoj sebapoznania  a podporu vzájomných vzťahov u účastníkov kurzu.

„Indoor aktivity” sú určené pre tímy, ktoré sú vo fáze vývinu, alebo sa chystajú na realizáciu zmeny. Cieľom týchto aktivít je rozvíjanie komunikácie, podpora rozvoja dôvery vo vzťahoch a taktiež naučiť členov tímu stotožniť sa so zámermi spoločnosti. Tieto aktivity sa realizujú formou manažérskych hier a formou workshopov.

Horolezecké aktivity, vodácke akcie sa realizujú u zrelých tímov, ktoré potrebujú nové impulzy. Tieto aktivity pomáhajú účastníkom rozvíjať nielen vzájomné vzťahy, ale i posúvať svoje osobné výkony.

Team buildingové programy majú predovšetkým prispieť k skvalitneniu tímovej spolupráce, ktorá je dôležitá pri plnení pracovných úloh.  Tím je dynamická skupina, ktorá je silnejšia ako jednotlivec. Team buildingové tréningy sú cielené aktivity, ktoré spájajú ľudí do efektívneho a produktívneho pracovného kolektívu, pomôžu nám rozlíšiť kto má predpoklady stať sa vodcom tímu a kto ako tímovo rozmýšľa pri riešení zadaní. Ak firma dobre a efektívne rozvíja svoj tím, je úspešná a prosperuje. Aj Vy môžete za pomoci odborníkov vytvoriť vo svojej spoločnosti víťaziaci pracovný tím.

Autorom článku je konzultant personálnej spoločnosti PERSONALITY, Mgr. Jašičková Nora