Nebojte sa Headhunterov, môžu vám ponúknuť atraktívnu pozíciu.
Predčasom sa moja kolegyňa venovala téme Headhunting, čo v preklade znamená aktívne a priame kontaktovanie odborníka v súvislosti s pracovnou pozíciou. V dnešnej dobe tieto služby poskytujú nielen Personálne spoločnosti, ale aj Headhunterské agentúry, ktoré sa zaoberajú len „Lovením mozgov odborníkov”. Pre mnohé firmy sú Headhunteri nočnou morou, pretože oslovujú ich najlepších odborníkov a snažia sa ich odlákať.
Ak ste úspešný vo svojom odbore, môžete byť aj vy oslovený takouto spoločnosťou. Lovci mozgov vás zvyčajne oslovia priamo v práci a ponúknu Vám zaujímavú pozíciu. Interview spravidla začína predstavením Konzultanta a spoločnosti, ktorú zastupuje. Potom nasledujú otázky, či ste v súčasnej dobe spokojný v práci a či by ste bol ochotný uvažovať o zmene pracovnej pozície. Pokiaľ pripustíte, že áno, dohovorí si Konzultant s vami osobné stretnutie. Jeho cieľom je predstavenie pozície a taktiež všetko, čo môžete získať u budúceho zamestnávateľa napr. atraktívne benefity, sociálny program a pod. Nebojte sa a hneď neodmietajte, môžete si vyžiadať čas na rozmyslenie. Unáhlené „nie“ vás môže pripraviť o možnosť zúčastniť sa špeciálneho projektu alebo možnosť byť členom tímu odborníkov.Stredobodom záujmu Headhunterov nie sú nezamestnaní Kandidáti, ale „hotoví“ a talentovaní odborníci. Objednávatelia zaplatia za túto službu nemalú sumu. Na druhej strane, prestížne spoločnosti ručia za odborníkov aj jeden rok, to znamená, že ak získaný Kandidát uzavrie pracovnú zmluvu so zamestnávateľom – objednávateľom a v priebehu danej doby odíde, Headhunter hľadá adekvátnu náhradu.
Ak sa aj vy pohrávate s myšlienkou zmeniť zamestnávateľa a ste špecialistom vo svojom odbore a neboli ste ešte „lovený”, môžete túto situáciu aktívne ovplyvniť. Môžete kontaktovať Personálnu spoločnosť, ktorá má dobré meno a hlavne sa zaoberá pozíciami z vášho odboru. Môžete im zaslať svoj životopis s aktuálnym kontaktom na vás alebo sa priamo zaregistrovať cez ich webovú stránku. Je dôležité povedať, že Konzultanti si uvedomujú, že ste zamestnaný a vždy postupujú diskrétne a dbajú o dodržiavanie ochrany vašich osobných údajov.
Dobrou radou na záver pre zamestnávateľov, ktorí sú konfrontovaní s únikom „mozgov“ svojich najlepších odborníkov je Spokojnosť zamestnancov. Ak sú spokojní, nedajú sa uloviť. Pocit istoty, adekvátne finančné ohodnotenie a možnosť neustáleho profesionálneho rozvoja sú najlepšie prostriedky ako odzbrojiť „nepriateľa”.
Autorom článku je personálny konzultant spoločnosti PERSONALITY, Mgr. Jašičková Eleonóra.
14.06.2010 - 08:47:00 | 
Posledné pracovné ponuky (aktualizácia 09/09/10)
- 09/10/10 -
Medicínsky reprezentant KO kraj - Košický kraj (Gelnica, Košice, Michalovce, Rožňava, Spišská Nová Ves, Trebišov)
- 1.000.- až 1.300.- Eur - 09/10/10 -
Executive Sales Assistant - Bratislava
- dohodou - 09/09/10 -
Vedúci Údržby - Veľké Kosihy
- motivujúce ohodnotenie - 09/03/10 -
PR Agent pre Facebook a LinkedIn - Nitra, Bratislava alebo Trnava
- dohodou - 08/10/10 -
Vedúci Výrobnej Sekcie - Veľké Kosihy
- dohodou
Novinky
Nebojte sa Headhunterov, môžu vám ponúknuť atraktívnu pozíciu. - 14.06.2010
Predčasom sa moja kolegyňa venovala téme Headhunting, čo v preklade znamená aktívne a priame kontaktovanie odborníka v súvislosti s pracovnou pozíciou. V dnešnej dobe tieto služby poskytujú nielen Personálne spoločnosti, ale aj Headhunterské agentúry, ktoré sa zaoberajú len „Lovením mozgov odborníkov”. Pre mnohé firmy sú Headhunteri nočnou morou, pretože oslovujú ich najlepších odborníkov a snažia sa ich odlákať. [ Čítať zvyšok ... ]
Užite si dovolenku bez stresu - 07.06.2010
Konečne tu máme čas dovoleniek. Po celom roku naháňania by sme si mali dopriať poriadny oddych, aby sme predišli zbytočným problémom, ktoré sa spájajú s našou únavou a vyčerpanosťou.
[ Čítať zvyšok ... ]