Je potrebné psychologické poradenstvo vo firmách?
Dôvodom k napísaniu tohto článku je mediálne známa kauza o samovraždách v spoločnosti France Telecom, ktorá je záhadná a existujú viaceré názory, prečo zamestnanci konali tak, ako konali.
Čítať zvyšok ... 09.11.2009 - 16:07:00 | 
Dnešná doba si vyžaduje Optimizmus
Médiá sa denno-denne zaoberajú správami o terorizme, kríze, zlom zdravotníckom systéme, vysokým cenám nafty a pod. Niekedy si človek správy radšej nepozrie, neprečíta, pretože je toho príliš veľa.
Čítať zvyšok ... 29.10.2009 - 15:39:00 |
„Ste prekvalifikovaný.“
Súčasná ekonomická situácia spôsobila, že sa niektoré spoločnosti zatvárajú a nezamestnanými sa stávajú manuálni pracovníci ako aj manažéri. Pričom, minulý rok bolo pre spoločnosť ťažšie nájsť vhodného kandidáta, teraz jej vie trh poskytnúť viacerých Dobrých, silných kandidátov pripravených nastúpiť do nového zamestnania v krátkej dobe alebo okamžite.
Čítať zvyšok ... 02.10.2009 - 13:34:09 |
Nebojte sa Headhunterov, môžu vám ponúknuť atraktívnu pozíciu.
Predčasom sa moja kolegyňa venovala téme Headhunting, čo v preklade znamená aktívne a priame kontaktovanie odborníka v súvislosti s pracovnou pozíciou. V dnešnej dobe tieto služby poskytujú nielen Personálne spoločnosti, ale aj Headhunterské agentúry, ktoré sa zaoberajú len „Lovením mozgov odborníkov”. Pre mnohé firmy sú Headhunteri nočnou morou, pretože oslovujú ich najlepších odborníkov a snažia sa ich odlákať.
Čítať zvyšok ... 29.09.2009 - 08:47:34 |
Personálny leasing: Šanca presvedčiť o svojich kvalitách.
Ste spoločnosť, ktorá v súčasnej dobe získala väčšiu zákazku od svojho klienta a Vy nedisponujete potrebným počtom pracovníkov? Prípadne potrebujete nahradiť dlhodobo práceneschopného zamestnanca? Oslovte personálnu spoločnosť, ktorá Vám poskytne dostatočný počet kvalifikovaných rúk i hláv na realizáciu výrobného programu.
Čítať zvyšok ... 04.09.2009 - 18:42:00 |
Výber zamestnancov pomocou Assessment centier
Assessment centrum je špeciálna diagnostická metóda, ktorá sa používa pri výbere zamestnancov, najmä pri obsadzovaní dôležitých a náročných napr. manažérskych pozícií, obchodných pozícií ako aj pri úzko špecializovaných pozíciách ako sú makléri.
Čítať zvyšok ... 02.09.2009 - 18:26:00 |
Užite si dovolenku bez stresu
Konečne tu máme čas dovoleniek. Po celom roku naháňania by sme si mali dopriať poriadny oddych, aby sme predišli zbytočným problémom, ktoré sa spájajú s našou únavou a vyčerpanosťou.
Čítať zvyšok ... 06.08.2009 - 15:40:52 |
S kým sa mi bude najlepšie pracovať II.
Váš šéf je človek, ktorý vám môže ohromne pomôcť, podporovať vás, posúvať dopredu, alebo vám môže klásť polená pod nohy a brániť vám v rozvoji. Váš priamy nadriadený je pre vás kľúčovou osobou, najdôležitejší zo všetkých, a preto by ste mali vedieť, s kým budete spolupracovať.
Čítať zvyšok ... 23.07.2009 - 09:27:04 |
S kým sa mi bude najlepšie pracovať?
Častým dôvodom opustenia zamestnania bývajú medziľudské vzťahy na pracovisku – nerozumieme si s kolegami, šéfom. Na začiatku sa nám však všetko páčilo. Boli sme zhovievaví. Nehádali sme sa kvôli maličkostiam. Prečo sa situácia zmenila?
Čítať zvyšok ... 16.07.2009 - 09:53:00 |
Dôležitosť pracovného prostredia
Na začiatku je potrebné zistiť, kde chcete pracovať. Tu robia ľudia často chybu, keď odpovedajú na inzeráty s ponukou miest, ktoré sú evidentne určené pre inú cieľovú skupinu. Na jednej strane, je Dobré sa snažiť, ale na strane druhej, nie je príjemné dostať zamietavú odpoveď. Pokiaľ sa to stane niekoľkokrát za sebou, sebavedomie človeka klesá.
Čítať zvyšok ... 13.07.2009 - 09:36:00 |
Kreativita zamestnancov je základom úspechu firmy.
Tvorivý duch na pracovisku vedie nielen k vývinu nových produktov a projektov, ale taktiež má pozitívny vplyv na atmosféru na pracovisku. Pracovné prostredie, ktoré podporuje kreatívne myslenie svojich zamestnancov je miestom, kde ľudia radi pracujú.
Čítať zvyšok ... 29.06.2009 - 09:33:00 |
Team building pomáha skvalitniť Váš pracovný tím
Anglické slovo „Team Building″ v preklade znamená budovanie kolektívu. V praxi to funguje tak, že pracovné kolektívy absolvujú zážitkové kurzy. Podstatou špeciálnych kurzov sú spoločné aktivity a riešenie kolektívnych úloh, ktoré majú naučiť účastníkov alebo členov kolektívu efektívne spolupracovať.
Čítať zvyšok ... 22.06.2009 - 09:13:00 |
Flexikonto
Spoločnosti zasiahnuté súčasnou neblahou hospodárskou situáciou majú niekoľko možností adaptácie na nové podmienky fungovania. Protikrízovým opatrením je napr. možnosť znižovania počtu zamestnancov, znižovanie vzdelávacích nákladov, nariadenie hromadného čerpania dovolenky a pod.
Čítať zvyšok ... 11.06.2009 - 08:58:35 |
Ako zdolať trému?
S trémou sa stretáva takmer každý z nás. Máme prehovoriť na verejnosti, osloviť svojho klienta, či zákazníka, predniesť prejav na významnom sympóziu - tieto spomenuté situácie nám spôsobujú niekedy aj nočné mory a nepríjemné pocity, ktoré nás ovládajú.
Čítať zvyšok ... 05.06.2009 - 17:49:15 |
Čo znamená Outplacement pre firmu
V súčasnej dobe sa s týmto výrazom čoraz častejšie stretávame v rôznych odborných článkoch. Tento pojem sa u nás začal používať v deväťdesiatych rokoch minulého storočia, je neobvyklý a mnohí z nás vôbec nepoznajú jeho pravý význam.
Čítať zvyšok ... 05.06.2009 - 17:40:40 |
Headhunting
Tí, ktorí sa učia anglický jazyk, si môžu domyslieť, čo slovo Headhunting znamená. „Head“ znamená „hlava“ a „hunting“ lovenie, t.j. „lovenie hláv“, v sfére personálnych spoločností to znamená „lovenie mozgov“. V rovnakom význame sa využíva tiež pojem Executive Search.
Čítať zvyšok ... 25.05.2009 - 12:26:43 |
Záujemca o zamestnanie vs. Personálna spoločnosť
V súčasnosti – viac ako po minulé roky – dostávame pravidelne otázky týkajúce sa práce personálnych spoločností. Ako pracujú s uchádzačmi? Kedy záujemcov kontaktujú? Čo sa stane so zaslanými životopismi? Mám do personálnej spoločnosti zavolať? Alebo napísať? Ako fungujú? ...
Čítať zvyšok ... 18.05.2009 - 16:20:49 |
Podmienky a prevencia vzniku Burn-out syndrómu
Situáciu, keď vyhorenie už naozaj nastalo, je veľmi obtiažne obdobie pre všetkých. Väčšinou sa správame neprimerane nielen v práci, ale aj v domácom prostredí. Najdôležitejšie je byť úprimný sám k sebe a počúvať okolie.
Čítať zvyšok ... 07.05.2009 - 19:17:02 |
Aktívne riadenie zmien
Spoliehať sa na istotu zamestnania je najmä v dnešnej dobe – môžeme povedať „naivné“. V dnešnej dobe naozaj žiadna firma nemôže povedať, že tu bude o 5 – 10 rokov. Možno poznáte vetu, že jediná nemenná vec v našom živote je zmena. Kde potom hľadať istotu?
Čítať zvyšok ... 30.04.2009 - 14:10:26 |
Burn–out alebo syndróm vyhorenia
Poznáte tú situáciu zo skúsenosti vlastnej alebo svojich blízkych. Pracujete od rána do večera, ale aj keď robíte čo môžete, pracovné povinnosti sa kopia na Vašom pracovnom stole.
Čítať zvyšok ... 27.04.2009 - 12:16:26 |
Choď na stránku >>
Posledné pracovné ponuky (aktualizácia 10.03.2010)
- 01.03.2010 -
Elektroinžinier/Projektant Slaboprúdových Systémov - Nitriansky kraj
- motivujúce finančné ohodnotenie - 01.03.2010 -
Key Account manager pre elektroniku - Bratislava + cestovanie po SR
- upresnené na osobnom stretnutí - 23.02.2010 -
Správca registratúry a archivár v Stavebnej spoločnosti - Nitra
- Závislá od skúseností - 17.02.2010 -
Vedúci Výroby - Nitra
- dohodou - 17.02.2010 -
Inžinier Kvality - Nitra
- dohodou
Novinky
Je potrebné psychologické poradenstvo vo firmách? - 09.11.2009
Dôvodom k napísaniu tohto článku je mediálne známa kauza o samovraždách v spoločnosti France Telecom, ktorá je záhadná a existujú viaceré názory, prečo zamestnanci konali tak, ako konali.
[ Čítať zvyšok ... ]
Dnešná doba si vyžaduje Optimizmus - 29.10.2009
Médiá sa denno-denne zaoberajú správami o terorizme, kríze, zlom zdravotníckom systéme, vysokým cenám nafty a pod. Niekedy si človek správy radšej nepozrie, neprečíta, pretože je toho príliš veľa. [ Čítať zvyšok ... ]